Посты с категорией

В агентстве PR Partner очень развита система «выращивания кадров». Приятно видеть коллектив, где сильные менеджеры помогают и обучают начинающих сотрудников. Мне самой пришлось пройти стажировку в агентстве, потом стать ассистентом и только спустя годы дорасти до менеджера. На своём опыте я убедилась, что для «высокой» карьеры нужен устойчивый и надёжный «фундамент».
Как в любом бизнесе, в PR также случаются времена особенно напряжённого бизнес-сезона, когда проходит масса мероприятий, презентаций, конференций. Самое главное в такой период подстраховаться и грамотно распределить нагрузку в коллективе. В такие минуты на помощь менеджеру всегда приходит ассистент. Но как найти этого единственного, трудолюбивого, усидчивого и честного сотрудника?

Читать подробнее...