|
|
Как всем известно, у нас в стране официально признана демократия, а значит все возможные «равенства и братства». Равенство национальностей, вероисповедания, полов и многие другие. Но «чем дальше в лес», тем больше понимаешь, что все это лишь фикция.
Возьмем, например, тему равенства полов в отдельно взятой области — PR. Как бы нам не говорили специалисты отдела HR, что им важно, чтобы кандидат был профессиональный и компетентный, на практике зачастую все оказывается по-другому. Когда я начала искать работу в Москве, я сразу столкнулась с «неравенством». Меня пригласили на собеседование в одну медицинскую компанию, как только я вошла в кабинет директора компании меня сразу спросили: «Вы на вакансию секретаря?». Я ответила, что меня интересует позиция PR специалиста, на что мой несостоявшийся руководитель ответил: «На PR специалистов мы берем только мужчин. Для женщин — могу предложить работу моего секретаря». Такой исход меня совсем не устраивал. Наверное, именно поэтому я пошла в компанию, где работают одни девушки.
Но проблема неравенства полов в профессии продолжает преследовать меня и по сей день. Например, в известной мне компании, название которой я скрываю по идейным соображениям, работают два PR специалиста — мужчина и женщина. На мой вопрос, почему в компании два специалиста, а PR активности не так много, PRщица ответила - один специалист (она) для работы, а другой — для общения с боссом. Их босс не очень-то верит в профессионализм женщин. Очень странная политика. Вот вам и демократия с «равенствами и братствами».
Девушка-PR-специалист
Екатерина Шищенко
|
